Thiết lập mục tiêu năm mới 2025 để thành công hơn

Điểm nhấn chính:

- Dù trong ngắn hạn hay dài hạn, việc đặt mục tiêu là cần thiết để bản thân đi đúng hướng, hoặc ít nhất biết được đích đến mình cần cố gắng.

- Tổng kết, đánh giá năm cũ sẽ giúp bạn lên mục tiêu năm mới và đổi mới bản thân thành công.  

Tổng kết và đánh giá năm cũ

Việc nhìn lại một năm đã qua giúp bạn có cái nhìn tổng quan về những gì đã đạt được để làm động lực và tiếp tục phát huy cho năm mới thành công. Song, bạn cũng xem xét những mục tiêu mà bản thân chưa đạt được, đánh giá lý do vì sao và từ đó rút ra bài học với những mục tiêu năm mới.

Bạn có thể đánh giá năm cũ bằng những câu hỏi sau:

- Năm qua bạn có những mục tiêu nào?

- Bạn đã hoàn thành bao nhiêu mục tiêu?

- Những mục tiêu đã hoàn thành được, bạn đánh giá % hoàn thành vừa đủ hay vượt mức mong đợi. Bài học rút ra trong quá trình đạt được mục tiêu.

- Bạn chưa hoàn thành bao nhiêu mục tiêu?

- Lý do vì sao chưa hoàn thành những mục tiêu đó? Bạn cần cụ thể hoá những khó khăn, tác nhân từ bên ngoài và nguyên do xuất phát từ bản thân. Đặc biệt, cần tìm hiểu nguyên nhân gốc rễ, thành thật với bản thân và không nên tìm cách biện hộ để bỏ qua.

- Liệt kê các giải pháp cho những vấn đề dẫn đến việc không hoàn thành mục tiêu và bài học rút ra.

- Cân nhắc có nên tiếp tục mục tiêu năm mới hay theo đuổi những mục tiêu khác.

- Lên kế hoạch hành động cho năm mới tốt hơn dựa trên những đánh giá của năm vừa qua.

Đôi khi có những khía cạnh bạn không đặt mục tiêu, nhưng là những tiêu chí toàn diện để đánh giá tình hình một năm qua, từ đó gợi ý cho những mục tiêu năm mới. Tititada gợi ý bạn sử dụng “Wheel of life”, tạm dịch là bánh xe cuộc đời, để chấm điểm (thang điểm 10) năm vừa rồi nhé!

1. Sức khoẻ

Ở khía cạnh này, bạn cần đánh giá về cả sức khoẻ thể chất và sức khoẻ tinh thần. Bạn có thể xem thử các đầu mục như giấc ngủ, tập thể dục, chế độ ăn uống. Về tinh thần, bán đánh giá mức độ căng thẳng hoặc các khía cạnh liên quan đến cảm xúc.

2. Bạn bè và gia đình

Bạn cần đánh giá chất lượng về các mối quan hệ bạn bè và với các thành viên trong gia đình. Nó bao gồm thời gian dành cho gia đình, bạn bè hoặc tần suất tương tác với họ. Tổng kết, bạn đánh giá bản thân có hài lòng, thoả mãn với tình hình mối quan hệ hiện tại.

3. Mối quan hệ lãng mạn

Nếu bạn đang trong một mối quan hệ tình cảm, bạn cũng cần đánh giá mức độ hài lòng hiện tại. Bạn có highlight (điểm nhấn) nào về mối quan hệ này, hay còn những khúc mắc bạn nghĩ cần giải quyết bởi 2 người, bạn cũng cần ghi nhận và chuẩn bị hành động để giải quyết. Nếu bạn còn độc thân, bạn cũng cần đánh giá về cuộc sống độc thân hiện tại và đặt câu hỏi, liệu bạn có hài lòng với tình trạng hiện tại của bản thân?

4. Sự nghiệp

Bạn có thoả mãn với công việc hiện tại, về sự phát triển sự nghiệp và tốc độ thăng tiến của bản thân? Điều gì là bước ngoặt năm vừa rồi trong sự nghiệp của bạn hay chưa có cột mốc nào nổi bật? Có bài học đắt giá nào bạn rút ra được trong năm vừa qua để phát triển sự nghiệp cho năm mới thành công? Ngoài ra, bạn có thể đánh giá về tiêu chí cân bằng công việc, cuộc sống hoặc xem thử sự hoàn thành trong công việc mình như thế nào.

5. Tài chính

Ở phần này, bạn đánh giá về sự ổn định và an toàn tài chính của mình. Những chỉ tiêu bao gồm: thu nhập, chi tiêu, tiết kiệm, đầu tư và những mục tiêu tài chính. Tổng quan, bạn cần đánh giá sức khoẻ tài chính của mình một năm qua. Ở mỗi giai đoạn cuộc đời, bạn sẽ cần có chiến lược đầu tư khác nhau. Ví dụ ở tuổi 20 – 30 tuổi, khả năng chấp nhận rủi ro cao, bạn nên phân bổ 30% tích lũy, 70% cổ phiếu và chứng chỉ quỹ. Phân bổ này sẽ nghiêng về tích lũy càng nhiều khi độ tuổi càng cao vì lúc này, khả năng chịu đựng rủi ro không còn cao. Tóm lại, bạn cần tối ưu hóa danh mục đầu tư tại mỗi giai đoạn cuộc đời. Vì vậy, bạn cần đánh giá xem năm vừa qua đã có phân bổ hợp lý vào các khoản mục chưa, đã đạt được cột mốc tài chính nào hay cần điều chỉnh lại như thế nào,…

6. Phát triển cá nhân

Với những mục tiêu cho phát tiển cá nhân năm qua về giáo dục, phát triển kỹ năng, thành tựu cá nhân, hay sự tiến bộ trong một khía cạnh nào đó (cụ thể như mục tiêu đạt IELTS 8.0, giảm cân, rèn luyện được kỹ năng nói trước đám đông,…), bạn cần đánh giá sự hoàn thành đối mới mỗi mục tiêu.

7. Niềm vui và giải trí

Mục này bao gồm sự đánh giá cho thời gian thư giãn và giải trí của bạn. Có thể liệt kê như sở thích, niềm hứng thú, đi du lịch hay những hoạt động khác giúp bạn tận hưởng cuộc sống và nạp lại năng lượng. Bạn có thể đặt các câu hỏi như: liệu mình có dành thời gian chất lượng cho bản thân nghỉ ngơi và thư giãn chưa?

8. Môi trường

Bạn cần đánh giá môi trường sống xung quanh như nhà ở, hàng xóm, không gian vật lý mà bạn ở. Nó có khiến bạn cảm thấy thoải mái hay luôn trong tình trạng khó chịu? Bạn cần nghiêm túc xem xét để từ đó có kế hoạch thay đổi cho năm mới. Đây là bước vô cùng quan trọng, giúp bạn soi chiếu để đối mới bản thân, nắm rõ tình hình hiện tại để thiết lập mục tiêu năm mới thành công hơn.  

Lên kế hoạch cho năm mới thành công

Để có thể khởi đầu một năm mới thành công, bạn có thể tham khảo các cách sau đây về việc thiết lập mục tiêu. Từ những tổng kết và đánh giá trên, bạn có thể lập mục tiêu năm mới theo từng tiêu chí nhờ phương pháp SMART, bao gồm: 

- Specific – Cụ thể, rõ ràng, đáng để nỗ lực 

- Measurable – Có thể đo lường được, đem lại kết quả có ý nghĩa 

- Achievable – Có thể đạt được 

- Relevant – Có liên quan và thực tế với nguồn lực và khả năng 

- Time-bound – Giới hạn thời gian, có thời hạn để đạt được rõ ràng

Ví dụ, mỗi tháng tôi sẽ tiết kiệm tối thiểu 20% thu nhập và gửi tích lũy đều đặn hết năm.

Ngoài ra, bạn cũng có thể tham khảo các cách thức sau để giúp bản thân đạt được mục tiêu hiệu quả:

1. Tạo bảng mục tiêu ở nơi dễ thấy

Việc trực quan hóa và tiếp xúc hằng ngày nhắc bạn nhớ về mục tiêu để bạn tiếp tục cố gắng. Bạn có thể vẽ hoặc in hình về kết quả những mục tiêu đó để hình dung về khoảnh khắc hạnh phúc khi đạt được mục tiêu. Những vị trí có thể để như đầu giường, trên tủ lạnh hay ngay bàn làm việc.

2. Hạn chế các yếu tố gây cản trở

Việc hình dùng sẽ giúp chúng ta có động lực. Tuy nhiên, nếu bạn không lường trước những có khăn sẽ xảy ra thì rất dễ nản lòng và bỏ cuộc. Bạn có thể sử dụng mô hình W.O.O.P (Wish – Outcome – Obstacle – Plan) như sau:

- Wish (mong ước): dành một phần thu nhập để đầu tư

- Outcome (kết quả): có một khoản sinh lời từ khoản đầu tư này

- Obstable (rào cản): không có nhiều kiến thức hay thời gian để nghiên cứu, chưa sẵn sàng bỏ vào số tiền lớn để mua 100 cổ phiểu một lần.

- Plan (kế hoạch): sử dụng các công cụ AI hỗ trợ phân bổ danh mục theo đúng khẩu vị rủi ro như Cố vấn Robo AI.

3. Tìm một người đồng hành và giám sát

Không còn gì tuyệt vời hơn khi chinh phục mục tiêu năm mới với một người đồng hành đáng tin cậy. Họ có thể là người đôn thúc, chia sẻ sự khó khăn với bạn trong chặng hành trình đạt đến mục tiêu. Tuy nhiên, cần chọn người phù hợp và có chung chí hướng vì họ ảnh hưởng đến bạn khá nhiều trong quá trình đạt đến mục tiêu.