Career cushioning

Career cushioning là thuật ngữ dùng để mô tả hành động chủ động chuẩn bị cho những thay đổi bất ngờ trong sự nghiệp, bằng cách xây dựng một "lớp đệm" an toàn như nâng cao kỹ năng, mở rộng mạng lưới quan hệ, tìm kiếm cơ hội mới hoặc thậm chí âm thầm tìm việc khác, ngay cả khi đang có một công việc ổn định. Khái niệm này được ví như việc lót sẵn một tấm đệm an toàn cho sự nghiệp – phòng trường hợp xảy ra những biến động như sa thải, thay đổi cơ cấu tổ chức, hay bất ổn kinh tế.

Career cushioning không đồng nghĩa với việc không trung thành với công ty hiện tại, mà phản ánh tư duy chủ động quản trị rủi ro nghề nghiệp trong một thế giới việc làm ngày càng biến động.

Ví dụ cụ thể về career cushioning:

- Kỹ sư phần mềm tại các công ty công nghệ lớn (Big Tech như Google, Amazon...) thường duy trì hồ sơ LinkedIn được cập nhật thường xuyên, tham gia các khoá học mới về AI, Blockchain, Cloud để "cushion" sự nghiệp, phòng trường hợp bị cắt giảm nhân sự bất ngờ.

Ví dụ cụ thể về career cushioning:

- Nhân viên marketing trong lĩnh vực bán lẻ giữa đại dịch COVID-19 học thêm kỹ năng digital marketing, e-commerce và SEO để nhanh chóng thích ứng nếu ngành bán lẻ truyền thống lao dốc.

- Một giám đốc tài chính (CFO) tại doanh nghiệp SME âm thầm xây dựng các mối quan hệ trong ngành, tham gia diễn đàn nghề nghiệp, duy trì liên lạc với các headhunter, phòng khi cần tìm cơ hội mới khi doanh nghiệp gặp khó khăn

Tại sao Career Cushioning ngày càng quan trọng?

- Kinh tế toàn cầu bất ổn (khủng hoảng, suy thoái, lạm phát, sa thải hàng loạt).

- Sự thay đổi nhanh chóng trong công nghệ (AI, tự động hóa) khiến nhiều kỹ năng nhanh chóng lỗi thời.

- Sự chuyển dịch xu hướng lao động từ việc làm ổn định dài hạn sang các mô hình linh hoạt, ngắn hạn.

- Tâm lý “an toàn là tự thân”: Không còn ai "bảo kê" sự nghiệp của bạn ngoài chính bạn.

Vì thế, career cushioning trở thành một chiến lược phòng vệ thông minh và cần thiết cho người lao động hiện đại.

Một số chiến lược Career Cushioning thực tế

- Thường xuyên cập nhật kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.

- Mở rộng mạng lưới quan hệ chuyên nghiệp qua các hội nhóm, sự kiện ngành nghề.

- Xây dựng thương hiệu cá nhân trên các nền tảng như LinkedIn.

- Tham khảo thị trường tuyển dụng định kỳ để hiểu vị thế của bản thân.

- Nếu cần, âm thầm tìm kiếm cơ hội mới trước khi thật sự cần thiết.