ESOP (Employee Stock Ownership Plan) là kế hoạch phát hành cổ phiếu cho người lao động trong doanh nghiệp, thường được thực hiện bởi các ctcp, đặc biệt là công ty niêm yết. Mục tiêu chính của ESOP là ghi nhận đóng góp của nhân viên, khuyến khích sự gắn bó dài hạn và đồng hành cùng sự tăng trưởng của doanh nghiệp.
Ví dụ, MWG phát hành 6,603,000 cổ phiếu ESOP trong năm 2021, tương đương tỷ lệ ~1.45% tổng số cổ phiếu đang lưu hành. Giá phát hành ESOP: 10,000 đồng/cổ phiếu (trong khi thị giá thời điểm đó lớn hơn 130,000 đồng). Điều kiện: Giao dịch bị hạn chế trong 4 năm (lock-up) giúp giữ chân nhân sự chủ chốt. ESOP giúp duy trì nhân sự quản lý cấp cao, đặc biệt trong quá trình mở rộng sang Bách Hóa Xanh, Điện Máy Xanh.
Tuy là công cụ giữ chân nhân sự hiệu quả, ESOP cũng có thể
dẫn đến pha loãng cổ phiếu và ảnh hưởng đến quyền lợi của cổ đông hiện hữu nếu
tỷ lệ phát hành không được kiểm soát hợp lý.

Tititada - Đầu tư chứng khoán cùng chuyên gia
Đầu tư chứng khoán với số tiền bất kỳ, với trải nghiệm đơn giản, dễ dàng, dành riêng cho nhà đầu tư mới tham gia thị trường.



Bài viết liên quan
Doanh nghiệp Nhà nước
05/05/25
Cổ phiếu ESOP
05/05/25
Thu nhập toàn diện khác
05/05/25
Quỹ dự phòng
05/05/25
Quản trị lợi nhuận
04/05/25
Nhồi kênh phân phố
04/05/25
Trí tuệ nhân tạo sinh tạo
27/04/25
Deepfake
27/04/25
Mạng 5G
27/04/25
Quy trình yêu cầu bồi thường bảo hiểm
26/04/25
Suy thoái kỹ thuật
26/04/25
Thiên lệch sống sót
26/04/25
Career cushioning
26/04/25
An ninh mạng
26/04/25
Tỉ lệ bao phủ nợ xấu
26/04/25
Chính trị văn phòng
26/04/25
Điện toán đám mây
26/04/25
Sự linh hoạt tổ chức
26/04/25
Ảo tưởng thị phần
22/04/25
Áp dụng IFRS - IFRS Adoption
22/04/25
Ảnh hưởng đòn bẩy tài chính
22/04/25
Áp lực thoái vốn
22/04/25
Áp trần vốn vay
22/04/25
Ảnh hưởng kế toán
22/04/25