Công thức lợi ích đơn vị (Unit benefit formula) là một công thức được sử dụng trong các chương trình hưu trí để tính toán các quyền lợi mà người lao động sẽ nhận được khi họ nghỉ hưu, dựa trên số năm làm việc và mức lương trung bình trong một khoảng thời gian nhất định. Công thức này thường áp dụng trong các kế hoạch hưu trí có lợi ích xác định (defined benefit plans).
Ví dụ, công ty A có chính sách hưu trí là nhân viên sẽ nhận được 1.5% mức lương trung bình hàng năm của họ cho mỗi năm làm việc tại công ty. Giả sử bạn đã làm việc tại công ty A trong 30 năm và mức lương trung bình hàng năm của bạn trong 5 năm cuối cùng là 200 triệu đồng. Sử dụng công thức unit benefit, quyền lợi hưu trí hàng năm của bạh sẽ được tính như sau:
Quyền lợi hưu trí hàng năm = Số năm làm việc x Tỷ lệ lợi ích x Mức lương trung bình hàng năm = 30 năm x 1.5% x 200,000,000 = 90, 000, 000 VND
Như vậy, mỗi năm khi nghỉ hưu, bạn sẽ nhận được 90 triệu đồng từ chương trình hưu trí của công ty. Công thức unit benefit giúp đảm bảo rằng quyền lợi hưu trí của nhân viên được tính toán một cách minh bạch và công bằng, dựa trên đóng góp của họ trong suốt thời gian làm việc.
Tititada - Đầu tư chứng khoán cùng chuyên gia
Đầu tư chứng khoán với số tiền bất kỳ, với trải nghiệm đơn giản, dễ dàng, dành riêng cho nhà đầu tư mới tham gia thị trường.
