Công thức lợi ích đơn vị (Unit benefit formula) là một công thức được sử dụng trong các chương trình hưu trí để tính toán các quyền lợi mà người lao động sẽ nhận được khi họ nghỉ hưu, dựa trên số năm làm việc và mức lương trung bình trong một khoảng thời gian nhất định. Công thức này thường áp dụng trong các kế hoạch hưu trí có lợi ích xác định (defined benefit plans).
Ví dụ, công ty A có chính sách hưu trí là nhân viên sẽ nhận được 1.5% mức lương trung bình hàng năm của họ cho mỗi năm làm việc tại công ty. Giả sử bạn đã làm việc tại công ty A trong 30 năm và mức lương trung bình hàng năm của bạn trong 5 năm cuối cùng là 200 triệu đồng. Sử dụng công thức unit benefit, quyền lợi hưu trí hàng năm của bạh sẽ được tính như sau:
Quyền lợi hưu trí hàng năm = Số năm làm việc x Tỷ lệ lợi ích x Mức lương trung bình hàng năm = 30 năm x 1.5% x 200,000,000 = 90, 000, 000 VND
Như vậy, mỗi năm khi nghỉ hưu, bạn sẽ nhận được 90 triệu đồng từ chương trình hưu trí của công ty. Công thức unit benefit giúp đảm bảo rằng quyền lợi hưu trí của nhân viên được tính toán một cách minh bạch và công bằng, dựa trên đóng góp của họ trong suốt thời gian làm việc.

Tititada - Đầu tư chứng khoán cùng chuyên gia
Đầu tư chứng khoán với số tiền bất kỳ, với trải nghiệm đơn giản, dễ dàng, dành riêng cho nhà đầu tư mới tham gia thị trường.



Bài viết liên quan
Hiệp định EVFTA
05/05/25
Nghị quyết
05/05/25
Quốc hội Việt Nam
05/05/25
Tiết kiệm điều chỉnh theo lạm phát
05/05/25
Quỹ dự phòng
05/05/25
Thông tư
05/05/25
Quyền sử dụng đất
05/05/25
Xu hướng tiết kiệm cận biên
05/05/25
Cổ phiếu ESOP
05/05/25
Nghị định
05/05/25
Xu hướng tiêu dùng cận biên
05/05/25
Doanh nghiệp Nhà nước
05/05/25
Thu nhập toàn diện khác
05/05/25
Quản trị lợi nhuận
04/05/25
Nhồi kênh phân phố
04/05/25
Cán cân thanh toán
28/04/25
Xuất khẩu giá trị gia tăng
28/04/25
Truyền dẫn tỷ giá hối đoái
28/04/25
Trợ cấp xuất khẩu
28/04/25
Thuế chống bán phá giá
28/04/25
Sáng kiến Vành đai và Con đường
27/04/25
Cấm vận thương mại
27/04/25
Bá quyền
27/04/25
Trí tuệ nhân tạo sinh tạo
27/04/25