Xung đột lợi ích

Xung đột lợi ích (Conflict of interest) là khi cá nhân hay tập thể có sự đối lập hay mâu thuẫn hoặc thậm chí là loại trừ lẫn nhau trong mối quan hệ có liên quan đến lợi ích.

Thuật ngữ này thường nhắc đến trong vấn đề quản trị doanh nghiệp và đạo đức nghề nghiệp (ethics) chẳng hạn như tiền bạc, chức vụ và địa vị dẫn đến việc hành động và ra quyết định bị thiên vị (biased).

Việc xung đột lợi ích làm sức mạnh nội bộ doanh nghiệp suy giảm dẫn đến công ty không thể thực hiện được các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn làm cho kết quả kinh doanh không tốt khiến cho giá trị nội tại và giá cổ phiếu bị suy giảm dẫn đến nền kinh tế bị trì trệ.

Nhà đầu tư cần quan tâm đến vấn đề này trước khi tiến hành đầu tư vào doanh nghiệp do xung đột lợi ích có thể dẫn đến sự bất cân xứng thông tin (asymmetric information), kết quả biểu quyết bị ảnh hưởng do lợi ích của nhóm cổ đông kiểm soát dẫn đến việc công ty bị thâu tóm (takeover transactions) có thể xảy ra.

Ví dụ:

- Cơ cấu biểu quyết đơn lớp theo luật định (single-class structure with straight voting) nghĩa là một cổ phiếu tương ứng với một quyền biểu quyết. Vì thế, cổ đông kiểm soát thường là những cổ đông nắm giữ số cổ phiếu nhiều hơn dẫn đến xung đột giữa cổ đông thiểu số - cổ đông kiểm soát (non-principal - agent conflict).

- Cổ đông sở hữu tối thiểu 5% cổ phần tại công ty thì chúng ta mới có quyền tiếp cận mọi tài liệu theo yêu cầu.